报名培训
为提高企业管理人员的综合素质，规范管理人员的职业行为，促进企业健康永续的发展，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家“就业准入，执证上岗”的规定，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由人力资源和社会保障部门颁发的国家职业资格等级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效证件，在全球90多个国家获得承认。
职业定义
人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
申报条件
　　 二级企业人力资源管理师（相当于工程师级）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得本职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　一级企业人力资源管理师（相当于高级工程师级）（具备下列条件之一即可）：
　　（1）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
　　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作二年以上。
(注：条件优秀者可适当放宽报名条件)